MAITRISER LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE



Objectifs

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Faire le point sur sa communication et comprendre son fonctionnement,
  • Capitaliser sur une communication efficace et facilitatrice,
  • Comprendre et gérer son stress et ses émotions,
  • Identifier les situations fragiles pour mieux les gérer.

Pour qui

  • Manager,
  • Responsable opérationnel,
  • Chef d'équipe,
  • Tous les collaborateurs de l'entreprise.

Réference : COM 101
Durée : 03 jours
Prix : 450 000 FCFA
PROGRAMME DE LA FORMATION
  1. Comprendre les principes essentiels de la communication interpersonnelle
    • Test sur les capacités de communication interpersonnelle,
    • Qu’est-ce que L‘Homme dans son environnement d‘aujourd‘hui,
    • Prendre conscience de son comportement dans la relation à autrui,
    • Faire le point sur son assertivité et sa confiance en soi,
    • La notion de messages contraignants pour comprendre le fonctionnement de chacun,
    • Les techniques et les outils pour optimiser sa propre capacité à communiquer et à suggérer,
  2. Bâtir et vivre une collaboration gagnant/gagnant
    • Maîtriser ses propres comportements pour collaborer de façon gagnante avec son interlocuteur,
    • Définir sa communication en fonction de ses objectifs,
    • Adapter ses attitudes et ses discours,
    • Savoir développer le principe d’une communication efficace,
      • La notion d’écoute active,
      • L'empathie et la bienveillance,
      • Les silences,
      • La reformulation,
  3. Gérer son stress, éviter les découragements, savoir se ressourcer
    • Comprendre ses émotions pour les transformer,
    • Gérer les émotions négatives,
    • Identifier les situations stressantes pour mieux les gérer,
  4. Comprendre les dysfonctionnements des relations interpersonnelles pour les combattre
    • Comment éliminer méfiance et compétition négative ?
    • Comment se mettre en harmonie avec ses collaborateurs (clients internes), les clients externes et sa hiérarchie ?
    • Comment bâtir des stratégies communes et poursuivre ensemble les objectifs communs ?
    • Identifier les relations fragiles ou conflictuelles pour apprendre à les limiter ou les apaiser.
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