PRATIQUER L'AUDIT QUALITE SYSTEME ET/OU PROCESSUS



Objectifs

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Acquérir la méthode et les outils pour réaliser efficacement des audits Qualité (système et processus), internes ou externes,
  • Assimiler les attitudes comportementales qui favorisent la réussite de l'audit
  • Pratiquer la méthode d'audit au travers d'une étude de cas service ou industrie selon le profil du participant.

Pour qui

  • Futur auditeur qualité interne, chargé de missions ponctuelles d'audit système ou processus de sociétés industrielles et de services.
  • Auditeur qualité externe, membre des équipes de qualification et homologation des fournisseurs,
  • Audité devant se préparer à vivre un audit.

Réference : QUA 104
Durée : 03 jours
Prix : 500 000 FCFA
PROGRAMME DE LA FORMATION
  1. Principes et enjeux de l'audit qualité
    • Rappel des principes du management et de l'assurance qualité,
    • Définition normalisée de l'audit,
    • Les enjeux : constats et progrès,
    • Les différents types d'audit: système et processus,
    • Les spécificités de l'audit processus,
    • Le programme d'audits internes, la procédure d'audit.
  2. Préparer la visite d'audit : cas pratique
    • Déterminer le but, le type et le domaine à auditer,
    • Constituer l'équipe d'auditeurs qualité,
    • Rassembler et étudier les documents de référence (norme ISO 9001 ou autre référentiel et les documents des audités :
      • manuel qualité, fiches descriptives de processus, procédures…),
    • Élaborer un questionnaire d'audit à partir de la norme ISO 9001 (ou autre référentiel) : check-list des points à vérifier,
    • Préparer son guide d'entretien (questions ouvertes),
    • Lister les preuves à recueillir et observations à réaliser,
    • Construire son plan d'audit.
  3. Pratiquer la visite d'audit qualité (simulation)
    • Structurer une relation positive avec les audités:
      • leur donner envie de collaborer,
      • être neutre, écouter sans interpréter,
      • savoir éviter les conflits et le triangle de Karpman.
    • Animer la réunion d'ouverture,
    • Maîtriser le questionnement, relancer, s'adapter aux audités
      • favoriser les suggestions des audités,
      • faciliter les échanges par des questions ouvertes,
      • reformuler pour s'assurer de la compréhension.
    • Obtenir des réponses concrètes: recueillir et analyser des documents des audités observer sur le terrain,
    • Prendre des notes au juste nécessaire,
    • Préparer la synthèse de l'audit, communiquer les premières conclusions lors de la réunion de clôture :
      • constater les points forts, hiérarchiser et formuler les écarts constatés (non-conformités ou remarques),
      • valider les conclusions avec les audités.
  4. Piloter l'après-visite d'audit : (simulation)
    • Rédiger le rapport d'audit en reprenant les conclusions de la réunion de clôture,
    • Engager les audités : convaincre, raisonner valeur ajoutée pour l'entreprise et le client,
      • obtenir un plan d'actions échéancé, raisonné, curatif immédiat, puis correctif à moyen terme. Mesurer les progrès.